Żłobki i kluby dziecięce • aktualizacja 04.09.2026
Dwa odrębne obowiązki w jednym planie: szkolenia BHP wynikające z prawa pracy oraz szkolenie z pierwszej pomocy dziecku wymagane od opiekunów i wolontariuszy co 2 lata.
Szkolenia BHP i szkolenie z pierwszej pomocy dziecku mają inną podstawę prawną, zakres i dokumentację. Łączymy je organizacyjnie, ale nie traktujemy jako jednego zamiennego kursu. Program odnosimy do pracy z dziećmi do lat trzech, stanowisk personelu oraz realnych warunków żłobka lub klubu dziecięcego.
Zweryfikowane źródła
Stan prawny zweryfikowany na 4 września 2026 r. Opracowanie ma charakter ogólny; właściwy zakres obowiązków należy każdorazowo odnieść do rodzaju placówki, lokalu, zatrudnienia i stanu faktycznego.
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez wymaganych kwalifikacji, umiejętności i dostatecznej znajomości zasad BHP. Instruktaż wstępny oraz szkolenia okresowe trzeba przypisać do rzeczywistych grup stanowisk: osób kierujących, opiekunów, kuchni, administracji i personelu pomocniczego.
Art. 18a ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zobowiązuje opiekuna oraz wolontariusza do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy. Szkolenie zapewnia im nieodpłatnie podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy. Tego wymogu nie zastępuje samo szkolenie BHP.
Osoba kierująca, opiekun dziecięcy, kuchnia, administracja i personel sprzątający wykonują odmienne zadania. Uwzględniamy m.in. ergonomię podnoszenia i pielęgnacji, czynniki biologiczne, poślizgnięcia, organizację posiłków, środki chemiczne i sytuacje awaryjne.
Część praktyczna może obejmować ocenę stanu dziecka, wezwanie pomocy, resuscytację niemowlęcia i dziecka, zadławienie, drgawki, utratę przytomności, anafilaksję, krwawienia i urazy. Uczestnicy ćwiczą na fantomach i scenariuszach zbliżonych do warunków placówki.
Zajęcia realizujemy w siedzibie żłobka lub klubu dziecięcego w Krakowie i Małopolsce. Dzięki temu można odnieść zasady do rozmieszczenia sal, apteczek, dróg komunikacji i rzeczywistego podziału zadań w zespole.
Po zajęciach przekazujemy dokumentację właściwą dla każdego modułu. Jeżeli ćwiczenia ujawnią lukę organizacyjną, wskazujemy rekomendowane działanie, np. korektę obsady osób wyznaczonych, rozmieszczenia wyposażenia albo procedury alarmowej.
Najczęstsze pytania
Nie. To odrębne obowiązki o innych podstawach prawnych. Można zaplanować oba moduły w jednym projekcie, ale każdy powinien zachować właściwy program i dokumentację.
Art. 18a ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wskazuje opiekuna oraz wolontariusza. Podmiot prowadzący zapewnia im to szkolenie nieodpłatnie.
Tak. Scenariusze pierwszej pomocy obejmują niemowlęta i małe dzieci, z uwzględnieniem różnic w ocenie stanu, resuscytacji i postępowaniu przy zadławieniu.
Tak. Podstawowym modelem jest szkolenie w placówce, dzięki czemu można ćwiczyć organizację reakcji w rzeczywistym środowisku pracy.
Niezobowiązująca konsultacja